<strong id="6q5jz"></strong>
    <cite id="6q5jz"></cite>
  1. <rt id="6q5jz"></rt>
  2. <cite id="6q5jz"></cite>
    <cite id="6q5jz"></cite>
    您當前所在位置:首頁 > 新聞動態 > 公司動態
    年度“体检” 淬就真金

    ——矿业公司开展2020年度基层班子和科级干部考核工作
    發布時間:2020-11-19     瀏覽次數:970

    基層班子、科級干部是礦業公司各項工作的中堅力量,是各項決策得以推進和落實的有力保證。為全面掌握基層班子運行狀況和全司科級干部的政治業務素質及履行職責情況,進一步加強基層單位班子建設、全司干部隊伍和人才隊伍建設,在公司內部形成“有為才有位”、“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明用人導向,礦業公司上下高度重視基層班子和科級干部年度考核工作,成立了由公司董事長孟康榮擔任組長的考核領導小組,并在礦業公司黨委統一安排下,考核組一行自11月2日起,對14家基層單位及63名科級干部開展年度考核工作。

    本次考核工作按照大會述職、民主測評和個別談話等程序進行,同時進行了優秀青年人才推薦工作。在參考了集團公司處級領導干部考核的做法經驗和吸取了去年干部考核工作經驗的基礎上,相比往年,本次考核內容更加豐富具體,突出了量化分析與定性評價的有機結合,使得考核方法更加科學嚴密,考核結果也更加準確客觀?;鶎影嘧又饕己颂岣哒握疚?、加強黨的建設、凝聚改革力量、提升經濟效益、推進可持續發展、實現創新創效、加強科學管理等內容,科級干部主要考核德、能、勤、績、廉等情況,重點考核增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,遵守政治紀律和政治規矩以及履行崗位職責,完成年度任務和廉潔自律等情況。

    在各基層單位及機關科級干部考核大會上,黨委書記、副總經理張懷文,黨委副書記、紀委書記、工會主席徐向陽分別在各考核單位做了動員講話,對考核內容和考核方式進行具體說明,并提出考核工作要求:一是要統一思想,充分認識這次考核工作的重要意義;二是要抓住關鍵,準確把握這次考核工作的細節和要求;三是要嚴格要求,自覺遵守考核工作的組織紀律。

    考核過程中,考核組認真聽取了各基層單位班子年度工作總結和科級干部述職報告,并且聽取了基層班子成員針對工作中存在的困難與不足,提出的下步改進思路及措施??己私M向參會人員發放了民主測評表、政治素質測評表、評議意見表,同時發放了優秀青年人才推薦表。會后,考核組與基層班子成員、科級干部、職工代表進行了個別談話,全面了解基層班子和科級干部的履職情況,并聽取了職工對基層班子及科級干部的評議意見和建議??己私M將根據公司《關于開展2020年度基層班子和科級干部考核工作的實施方案》的有關規定,對考核結果逐一反饋,并督促落實整改。

    本次年度考核工作旨在及時發現和解決考核對象工作中存在的問題,強化干部隊伍建設、激發干部活力,真正建立干部能上能下的競爭淘汰機制,評出政績、看到實績。同時通過優秀青年人才推薦,發現和挖掘優秀后備人才,為公司未來幾年的發展奠定人才基礎。

    開展年度干部考核工作,是礦業公司黨委全面從嚴管黨治黨、高標準嚴要求管理干部的需要,也是對干部能上能下的檢驗和鞭策,是持續強化干部隊伍建設的重要舉措,旨在為推動公司全面實現“全國一流 西北第一”的礦山企業目標、完成全年各項目標任務及實現高質量發展提供堅強的組織保證。

    (通訊員:汪嘉)


    責編:陈小雷
    免费棋牌游戏