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    凝心聚力 努力拼搏 奋力开创高质量发展新局面

    ——矿业公司 2020 年上半年工作会圆满召开
    發布時間:2020-09-03     瀏覽次數:2000

    8 月 31 日上午,甘肅建投礦業公司召開 2020 年上半年工作會。會議由集團公司副總經理、礦業公司董事長孟康榮主持,公司領導班子成員、機關中層干部及基層單位班子成員 70 余人參加會議。

    會議傳達了集團公司 2020 年上半年經營工作推進會精神;對公司上半年生產經營、財務稅務管理、賬款回收及相應指標完成情況進行大會報告;各分管領導針對各自分管部門及單位工作進行點評,肯定成績,剖析不足,并提出相關工作要求;公司總經理汪學彬對上半年經濟運行效果進行總結梳理和分析研判,對下半年重點工作進行安排部署;黨委書記張懷文對公司黨建工作進行總結安排。

    2020 年上半年,甘肅建投礦業公司各項經濟指標整體穩中有升,經濟總量同比增長 29.37%,訂單簽訂量同比增長 52.22%;永靖綠色建材生態產業園項目建設扎實推進,工程總進度完成 88%,5G 智慧礦山建設取得突破性進展,綠色礦山建設規劃方案通過院士等專家組評審,生態恢復治理成效顯著;榆中采礦權擴大辦理取得階段性成果;“產、學、研、用”一體化發展效果明顯,與中國礦業大學合作成立產學研基地,與蘭州理工大學、中科院等持續深度合作,完成玄武巖應用、濁沸石尾礦應用、再生透水混凝土等課題研究,知識產權申報成績較好;融資和清欠工作措施有力,復工復產等政策性貸款取得實效,定向清欠效果顯著;安全環保和生產質量管控到位,安全環保態勢平穩,生產質量管控到位,疫情防控持續加強;基礎管理水平穩步提升,細化分解目標,強抓責任落實,制度體系建設持續扎實推進。

    汪學彬對下半年工作進行安排,他指出,時值九月,對標年度任務,時間緊、任務重、壓力大。下半年,兩級干部要立足崗位,緊盯年度目標任務,圍繞“抓生產、保指標,抓清欠、穩資金,抓經營、增效益,抓科研、強內功,抓執行、提效率,拓市場、謀發展”的工作思路,想辦法、定措施、下功夫,做到“精準發力”,以更加奮發有為的精神狀態,更加務實的工作作風,落實好各項工作。一是全力以赴,通過優化施工工序、加快施工進度、穩定施工隊伍、制定試車方案、加強與政府的協調力度等措施,確保永靖綠色建材生態產業園項目如期投產;二是強化對接,榆中公司要順勢而為,認真做好采礦權價款評估、三合一方案等招拍掛前期工作;三是多措并舉,從合作方合格檔案、合同、機制、績效分配等方面,抓好清欠回收工作;四是補齊短板,加強濁沸石尾礦應用、C80 高強度混凝土、彩色透水混凝土等方面的科研力度,持續深化外部合作,積極探索 5G、衛星遙感、物聯網、大數據、AI 等信息技術在礦山領域的應用,提高科研成果轉化率;五是突出主業,各基層單位要嚴格按照《重點任務分解表》,不折不扣的落實好每一項工作,增強基層造血功能;六是搶抓機遇,大力推進冷鏈物流項目和汽車檢測站項目,增強綠色運輸意識,走好轉型發展道路,尋找新的利潤增長點;七是強根固基,在推進制度“廢、改、立”的同時,抓好制度的落實工作,形成按章辦事的管理機制;八是抓好經營,通過不斷創新經營模式、完善經營機制,擴大市場份額,全面提高經濟效益;九是統一思想,轉變作風,知行合一,努力提高干部職工履職盡責能力及工作執行力;十是高度重視,進一步確定“十四五”規劃綱要各項數據的準確性,確保高質量、高標準編制完成“十四五”發展規劃。

    會上,孟康榮對礦業公司上半年整體工作進行評價,對特色亮點工作進行肯定,對存在的問題進行分析,同時就做好下半年工作提出以下要求:重點工作方面,一是全體干部職工要樹立必勝的信心,以咬定青山不放松的韌勁和務實的工作作風,以“全國一流 西北第一”為目標,全力以赴完成永靖綠色建材生態產業園項目建設任務,確保項目早日見到效益;二是著眼長遠謀大局,班子成員要結合公司實際深入分析研判市場,確定科學高效的營銷模式及運輸方案,為新礦運營做好保障;三是建運物流要打開視野、放大格局,尋找發展機遇,引進實力雄厚的戰略合作伙伴,在新業態發展方面有所建樹;四是榆中公司要加快采礦權招拍掛工作,積極探索混合所有制改革,主動作為,全力打造與永靖礦區“東西結合”的砂石骨料產業發展模式;五是永建建材公司要在機制砂和干混砂漿產品上下功夫,在保證產品品質的同時,深入市場調研,強化與建筑單位的溝通銜接力度,打通后期銷售渠道;六是商砼公司要發揮產業優勢,以品質贏得市場,以科學的戰略布局做大做強;七是高度重視企業文化展廳和 5G 智慧礦山大數據中心的建設工作,提升企業管理水平,提高新技術應用能力,全力打造卓越的企業品牌。干部管理方面,全體干部職工要提高認識,主動作為,勇于擔當,共同維護企業利益。公司黨委要做好教育引導工作,組織部做好本年度中層干部考核工作,切實實現“能者上、庸者下”的干部管理機制,努力營造風清氣正的干事創業環境?;鶎狱h支部書記要與行政領導班子相互配合,相互支持,遵循“以黨建促業務,以業務強黨建”的原則,努力實現“以高質量黨建引領企業高質量發展”的目標。清欠工作方面,要分解清欠任務,領導班子成員要帶頭抓清欠,人人有指標,人人有壓力,相應部室配合,要將清欠成效作為年終考核指標。黨建及意識形態工作,要根據黨委工作安排,全面抓好落實,要加強基層組織建設,切實發揮好戰斗堡壘作用;意識形態方面,要充分發揮群團組織職能,培養增強職工愛國意識、愛企意識,強化企業文化建設,不斷提升職工歸屬感、幸福感、安全感。

    最后,孟康榮強調,2020 年上半年礦業公司艱難負重前行,與預期目標差距還很大。下半年,公司上下要統一思想,凝心聚力,努力拼搏,凝合企業文化,緊緊圍繞“三季度補欠賬,四季度保增長”的目標,對標對表,爭取全面超額完成各項指標任務。

    會議對楊沛、楊重卿、黃勇敏三位同志在工作中的突出表現予以表揚。

    (張亞平)


    責編:陈小雷
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